Naghahanap para sa pinakamahusay na mga pagpipilian sa karera pagkatapos ng MBA para sa iyong pag-aaral sa 2022, pagkatapos ang gabay na ito ay makakatulong sa iyo na pumili mula sa pinakamahusay na magagamit na mga pagpipilian pagkatapos mong makuha ang iyong MBA.
Ang Master of Business Administration ay palaging isang kilalang degree para sa mga aspirants ng negosyo. Ang pangunahing dahilan para dito ay ang maraming hanay ng kasanayan na tinatanggap ng MBA sa isang propesyonal na ginagawa silang bihasa para sa iba't ibang tungkulin sa trabaho. Kung naghahanap ka upang ituloy ang mga tungkulin sa pangangasiwa sa trabaho, kung gayon ang isang MBA degree ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang.
Bawat taon, MBA admission nakakakita ng malaking bilang ng mga aplikante at ipinapakita nito kung paano napanatili ng degree na ito ang isang popular na katayuan.
Ang mga kasanayan sa pamamahala na maaari mong makuha sa isang MBA ay ganap na walang kapantay kasama ng pagpapabuti ng iyong mga kasanayan sa pamumuno at pagtuturo sa iyo kung paano mag-network, gagabay din ito sa iyo kung paano bumuo at mag-market ng isang produkto kasama ng pamamahala sa anumang sitwasyon ng krisis.
Sa madaling sabi, ang MBA ay isang kumpletong pakete at ginagawa kang kagamitan para sa isang hanay ng mga tungkulin sa trabaho sa magkakaibang larangan.
Talaan ng nilalaman
Listahan ng mga pinakamahusay na pagpipilian sa karera pagkatapos ng MBA
Nasa ibaba ang isang listahan ng ilan sa mga pinakamahusay na pagpipilian sa karera pagkatapos ng MBA:
- Financial Advisor
- Management Analyst
- Manager ng Pananalapi
- Marketing Manager
- Tagapamahala ng HR.
5 kamangha-manghang mga pagpipilian sa karera sa MBA
Ang isang MBA ay nagbibigay din sa iyo ng kalayaan upang ituloy ang iba't ibang mga opsyon sa karera na matatag, mahusay na nagbabayad, at humahawak ng isang kilalang posisyon sa landscape ng negosyo.
Ang ilan sa mga ito ay tinalakay sa ibaba:
# 1. Pinansiyal na tagapayo
Ang responsibilidad sa trabaho ng isang Financial Advisor ay mag-alok ng konsultasyon at payo tungkol sa mga pinansyal na asset ng isang indibidwal o entity. Sa tungkuling ito, kakailanganin mong tulungan ang mga indibidwal at kumpanya sa pagtugon sa kanilang mga layunin sa pananalapi.
Sa mga indibidwal, ang mga tagapayo sa pananalapi ay nag-aalok ng patnubay sa kung paano i-save ang kayamanan at bumuo ng higit pang pinansiyal na kita mula dito. Naiintindihan din nila ang panganib na saloobin ng isang kliyente at gumawa ng isang portfolio ng pamumuhunan nang naaayon.
#2. Analyst ng Pamamahala
Bilang isang management analyst, nakikipagtulungan ka sa isang organisasyon upang tumulong sa paglutas ng mga problema sa pagpapatakbo nito. Nagbibigay din sila ng pangkalahatang kahusayan at pinalaki ang paglago ng isang kumpanya.
Sa pamamagitan ng paggamit ng kanilang mga kasanayan sa negosyo, ang isang management analyst ay nag-aalok ng layunin ng payo at nagdudulot ng halaga sa kumpanya.
Sa posisyong ito, ang iyong trabaho ay magiging kumplikado at mangangailangan ng napakalaking kritikal na pag-iisip na kakayahan. Samakatuwid, napakahalaga na magsaliksik ka ng iba't ibang hindi pamilyar na mga paksa na makakatulong sa iyo sa paghahanap ng mga solusyon para sa maraming sitwasyon at problema na maaaring harapin ng kumpanya.
#3. Tagapamahala ng Pananalapi
Ang responsibilidad ng isang tagapamahala ng pananalapi ay suriin ang sitwasyon sa pananalapi ng isang kumpanya at matukoy ang kalusugan nito sa pananalapi.
Para sa layuning ito, kakailanganin mo ring gumamit ng mga modelong pampinansyal at magpakita rin ng mga posibleng sitwasyon at resulta sa management team.
Sa posisyong ito sa trabaho, kakailanganin mo ring makipagtulungan sa pangkat ng pamamahala upang maisagawa ang mga estratehiya sa pagpopondo ng kumpanya.
# 4. Marketing Manager
May mahalagang papel ang mga marketing manager sa isang organisasyon habang nagpo-promote sila ng mga brand at negosyo sa pamamagitan ng paglikha ng mga kapaki-pakinabang na diskarte sa marketing na naaayon sa mga layunin ng kumpanya. Bumubuo din sila ng mga bagong lead sa negosyo na makakatulong sa pagpapalakas ng mga benta.
Bilang isang marketing manager, lumikha ka ng kamalayan sa brand para sa iyong negosyo at sinusuri ang mga trend sa merkado upang hulaan ang mga bagong trend.
#5. Tagapamahala ng HR
Ang tagapamahala ng human resources ay gumaganap din ng isang napakahalagang papel sa organisasyon habang sila ay direktang nakikitungo sa pangunahing bahagi ng isang negosyo- ang mga empleyado nito.
Responsable sila sa pagkuha ng mga bagong tao, pagsasanay sa kanila, at paglikha din ng pangkalahatang kaaya-ayang kapaligiran sa organisasyon. Bumubuo din sila ng mga madiskarteng plano ng talento at makabuo ng mga bagong mapagkukunan ng pagsasanay para sa mga empleyado.
Inirerekumenda rin namin
- Pinakamahusay na unibersidad sa Canada para sa MBA
- 10 Pinakamahusay na Online MBA Programs
- 20 Pinakamahusay na Online na Mga Kurso sa MBA
- Isang Gabay ng mga mag-aaral sa MBA Online.
Nakarating na kami sa dulo ng artikulong ito sa pinakamahusay na mga pagpipilian sa karera pagkatapos ng MBA. Alin sa mga karerang ito ang gusto mong kunin? Alamin natin ang iyong mga saloobin sa seksyon ng mga komento.
