Bu makalede, yazılım geliştirmelerinde çevik sertifikanın faydalarını inceleyeceğiz.
Yazılım geliştirme ve proje yönetimine yönelik Çevik yaklaşımın son derece başarılı olduğu kanıtlanmıştır. Teslimatlar zamanında yapılır ve projenin yaşam döngüsü boyunca çevik projeler tutarlı bir şekilde yüksek kalitede tamamlanır.
Bu nedenle giderek daha fazla şirket çevik yöntemleri benimsiyor ve Çevik Sertifikalara sahip kişiler yüksek talep görüyor.
Çevik yaklaşımlar, çevik ekibin proje boyunca değer sağlamaya odaklanabilmesi için projeyi daha küçük, daha uygulanabilir parçalara ayırmaya odaklanır.
Bu yöntemle hiçbir darboğaz gelmez, bu da onu günümüzün değişen pazar ortamında uygun bir seçenek haline getirir. Çevik ekipler, herhangi bir değişikliğe hızlı ve verimli bir şekilde tepki vererek projelerini daha başarılı ve geniş çapta kabul görür hale getirir.
Konum çevik eğitim sağlayıcınız, Premier Çevik sınıflarımızda, uygulamalı alıştırmalar ve gerçek dünyadan örneklerle nasıl daha iyi bir Scrum Master olunacağını öğreneceksiniz.
Çevik sertifikalandırma, kişisel düzeyde de oyunun kurallarını değiştirdiğini kanıtlayabilir. İşverenler, şirketleri için de Çevik'e geçiş yapmalarına yardımcı olacak sertifikalı bireyler arıyor ve bu da sertifikalı bir çevik profesyoneli herhangi bir iş için tercih edilen aday yapıyor.
Çalışan herhangi bir profesyonele, sertifikalı olmayan meslektaşlarına göre üstünlük sağlar ve bu da daha yüksek ücret ve daha fazla iş güvenliği sağlayabilir.
Çevik bir sertifikayı tamamlamanın önemi hem kurumsal düzeyde hem de kişisel düzeyde yatmaktadır. Agile'ın her ikisine de nasıl yardımcı olabileceğini öğrenmek için makaleyi okuyun.
İçindekiler
Yazılım Geliştirmelerinde Çevik Sertifikasyonun En Önemli 11 Faydası
Çevik ve geleneksel şelale teknikleri kullanılarak tamamlanan projelerin başarı yüzdesi kapsamlı bir şekilde incelenmiştir ve sonuçlar, Çevik projelerin şelale girişimlerinden yüzde 64 ile daha yüksek bir başarı oranına sahip olduğunu göstermektedir.
Çevik olup olmayacağına karar verirken, bu en önemli yönlerden biridir.
Aşağıdakiler, firmaların Çevik bir tutum benimsemelerinin en önemli On bir nedenidir.
1. Her Projede Tutarlı Değer Sunmak
Bir Agile'ın her yinelemesi yapı projenin değerinin zaman içinde artmasını garanti etmek için tasarlanmıştır.
Çevik girişimlerle ilişkili bir dizi kavram ve yöntem vardır. Bu, projenin ömrü boyunca sorunsuz ve tutarlı bir şekilde çalışmasını sağlar. Bir ekibin bu beceri ve verimlilik düzeyine ulaşma yeteneği, Çevik bir sertifika kazanarak gösterilebilir.
2. Hızlı Tepki Verin ve Değişime Kolayca Uyun
Çevik inisiyatifler yinelemelidir, bu da kısa süre içinde meydana gelebilecek herhangi bir değişikliğe hızla uyum sağlayabilecekleri anlamına gelir. Çevik zihniyetin tüm yönleri esnek ve uyarlanabilir olacak şekilde tasarlanmıştır. Bu, Çevik projelerin genel izleyicinin ihtiyaçlarını karşılayan bir şekilde tamamlanabileceği anlamına gelir.
3. Çevik Projeler İlişkileri Güçlendirmeye Yardımcı Olur
Müşteriler ve paydaşlar bir firmanın başarısı için kritik öneme sahiptir. Agile sayesinde bu bağlantı güçlenir. Müşterilerin, gereksinimleri göz önünde bulundurularak oluşturulduğundan, bir Çevik projenin sonucuna inanması daha kolaydır.
Bu yöntem kullanılarak bağlantı da geliştirilebilir. Çevik girişimler, müşteri girdisine yüksek değer verir ve bunu gelecekteki yinelemeleri iyileştirmek için kullanır.
4. Çalışanların Maliyetlerini, Zamanını ve Kapsamını Yönetme
Çevik ekipler, gerçekçi ve ulaşılabilir proje hedefleri belirlemek için sorumlulukları dağıtmadan önce her üyenin beceri setini dikkate alır.
Proje teslim tarihlerine gelince, bunlara bağlı kalmak çok önemlidir. Sonuç olarak, ekibin tutarlı bir çalışma programı ve kapsamı olmasını sağlamak, herhangi bir gecikme durumunda ekstra harcamalardan kaçınmaya yardımcı olur. Çevik projeler, harcamalar, zaman çerçeveleri ve ekip üyelerinin çalışma kapasitesi açısından iyi yönetilir.
5. İletişimi İyileştirmek
Dahili olarak, çevik ekipler birbirleriyle ve genellikle diğer departmanlarla etkili bir şekilde çalışır. Herhangi bir projenin ilerlemesini takip etmek için bu mükemmel bir araçtır.
Çevik ekipler çok iletişimseldir ve çalışmalarının durumunu gözden geçirmek için sık sık, belki de günlük olarak toplanırlar. Bu açık iletişim sayesinde ekipte yanlış anlaşılmaya veya yanlış anlaşılmaya yer yoktur.
6. Faydaları Kişisel Düzeyde Çevik Sertifikasyon
Her birey için çevik bir sertifika kazanmanın kendi avantajları vardır. Çevik nitelikler kazanmış herhangi bir çalışan birey, kendilerine sunulan daha geniş bir iş seçenekleri yelpazesine sahip olacaktır. Dünyanın dört bir yanındaki şirketler, Çevik sertifikalı çalışanları işe almak için çabalıyor. Amerika Birleşik Devletleri'nde, eğitimli bir Çevik Proje Yöneticisi yılda ortalama 140,000$ kazanmayı bekleyebilir.
Profesyoneller, kariyerlerini ilerletmek gibi bariz finansal nedenlerin ötesinde çeşitli nedenlerle Çevik sertifikalar almayı seçebilirler.
Birçok farklı alandaki çalışanlar, kariyer fırsatlarını artıran ve beceri setlerini genişleten bu uluslararası kabul görmüş sertifikadan yararlanmaktadır.
7. Çevik Sertifika ile Kariyer Gelişimi
Yazılım geliştirme ve proje yönetimi, Agile uygulamasının örnekleridir. Teknik, her büyüklükteki işletmeye sağladığı avantajlar nedeniyle popülaritesini artırdı. Mevcut pozisyonlar için işe alım uzmanları, sağladıkları değer nedeniyle Çevik sertifikalara sahip adaylar arıyorlar.
8. Sertifika alarak Güvenilirliği artırın
Sertifikalı Çevik profesyoneller haline gelen çalışanlar, işyerinde yönetici ve amirleri işe alarak daha güvenilir olarak görülüyor. Çevik metodoloji ve tekniklerde sertifikalandırılmış çalışanlar, deneyimlerinin ve anlayışlarının bir işaretidir.
Bir işçinin üstün bilgi ve yeteneklerinin kanıtı olarak hizmet eder.
9. Bilgiyi arttırmak
Bugünün pazarı dinamik ve sürekli değişiyor. Sonuç olarak, tüm çalışan profesyoneller, zamana uyum sağlamak ve ilerlemek için gerekli beceri, bilgi ve deneyime sahip olmalıdır. Sürekli değişen iş ortamına ayak uydurmak için Çevik sertifikalar almak önemlidir.
10 Pratik Gösteri
Çevik yöntemlerde belgelendirme, çalışan profesyonellere bu ilkeleri işyerlerinde benimsemeleri için gerekli bilgi ve yetkiyi sağlar. Bu bilgi, şirketin genel proje yönetimi stratejisinde kullanılabilir. Yeteneklerini bu şekilde sergileyen çalışanlar, maaşlarında veya gelirlerinde artışa hak kazanabilir. Çevik çalışanların yeteneklerini sergilemeleri ve kariyerlerini geliştirmeleri için daha fazla olasılık var.
11 Girişimcilik Becerileri
Çevik'teki sertifikalar, kendileri için iş kurmak isteyen çalışan bireyler için yeni şirketlerin ticari resmi üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir.
Başarılı bir firmayı yönetmek için Agile sertifikasına sahip girişimcilerin gerekli yeteneklere sahip olması gerekir. Gruplar halinde nasıl çalışacaklarını, zamanlarını nasıl önceliklendireceklerini ve sorumlulukları nasıl tahsis edeceklerini biliyorlar. Her projenin başarısı ve dolayısıyla yeni girişimin başarısı bu üç sütuna bağlıdır.