چاہے یہ کوئی نئی نوکری ہو یا کوئی پروموشن جس پر آپ کافی عرصے سے نظریں جمائے ہوئے ہیں، ایک چیز جو آپ کو تقریباً فوراً محسوس کر سکتی ہے وہ یہ ہے کہ آپ اپنے HR مینیجر کو کیسے متاثر کر سکتے ہیں۔
آپ کا HR ایک اہم کردار ادا کرتا ہے جب آپ کے نام کو اس پوزیشن کے لیے آگے بڑھانے کی بات آتی ہے جو ابھی سامنے آئی ہے۔ لیکن آپ کو اسے بہت متاثر کرنا پڑے گا۔
کی میز کے مندرجات
ایک لازوال تاثر پیدا کرنا - اپنے نئے Hr کو متاثر کرنے کے لیے 4 نکات
آئیے جانتے ہیں کہ یہ کیسے کریں:
-
پہل کرنا یاد رکھیں
یاد رکھیں، یہ کبھی بھی آپ کے حق میں کام نہیں کرے گا اگر آپ پہل نہیں کرتے یا آپ کی تنظیم میں نئی ملازمت کے آغاز کے بارے میں ابتدائی بات چیت شروع نہیں کرتے ہیں۔
آپ کے سینئرز، ہم عمر افراد، مینیجرز، اور آپ کی ٹیم کے ہر فرد کو ہونا چاہیے۔ جان لو کہ آپ مہتواکانکشی ہیں۔ اور مزید ذمہ داریاں سنبھالنے کے منتظر ہوں گے۔
جب تک آپ ملازمت کے آغاز میں دلچسپی ظاہر نہیں کرتے جو زیادہ چیلنجنگ ہے، آپ اپنے کیریئر میں ترقی نہیں کر پائیں گے۔
-
مستقل مزاجی ضروری ہے۔
آپ کو یہ بھی ثابت کرنا ہوگا کہ آپ ملازمت کے لیے کسی دوسرے امیدوار سے بہتر ہیں۔ یہ کام آپ کی گود میں نہیں آنے والا ہے اور آپ جانتے ہیں۔ اور یہی وجہ ہے کہ آپ کو اپنی کوششوں اور پیداوری دونوں کے ساتھ ہم آہنگ رہنے کی ضرورت ہے۔
آپ کو سب کو دکھانا چاہیے کہ آپ اس عہدے کے لیے صحیح دعویدار ہیں۔ اپنی ڈیڈ لائن کو وقت پر حاصل کرنا یقینی بنائیں۔ ہر اس کام میں سبقت حاصل کرنے کی کوشش کریں جو آپ کو سونپا جاتا ہے۔
-
آپ ایک ٹیم پلیئر ہیں۔
جب آپ اپنی مستقل مزاجی پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں تو، ٹیم کے جذبے کو نظر انداز کرنا کبھی بھی اچھا خیال نہیں ہے جس کا آپ ہمیشہ مظاہرہ کرتے رہے ہیں۔ یاد رکھیں کہ آپ کو ایک محکمے کے اندر اور اپنی موجودہ ٹیم کے ایک حصے کے طور پر کام کرنے کی ضرورت ہے۔
نئی ملازمت کو محفوظ بنانے کی آپ کی کوشش میں، ٹیم کے مخصوص اہداف اور مقاصد کو نظر انداز کرنے کا کبھی مشورہ نہیں دیا جاتا ہے۔ اگرچہ یہ بہت اچھی بات ہے کہ آپ خود مختار ہونے کی کوشش کر رہے ہیں، لیکن اپنے آپ کو پوری یونٹ یا محکمے سے الگ کرنا اچھا خیال نہیں ہے۔ یاد رکھیں، آپ سب کا ایک مشترکہ مقصد ہے اور وہ ہے کمپنی کو نئی بلندیوں تک لے جانا۔
-
اس ریزیومے پر کام کریں۔
بہت سے لوگ سوچتے ہیں کہ اپنے تجربے کی فہرست پر کام کرنا اتنا اہم نہیں ہے۔
یہ بالکل درست نہیں ہے۔ کرایہ پر لینا بہت اچھا خیال ہے۔ ResumeWritingLab کور لیٹر لکھنے والے اپنے CV اور اپنے کور لیٹر کا دوبارہ تصور کرنے کے لیے۔
یہ تاثر دینے کا ایک بہترین طریقہ ہوگا کہ آیا یہ آپ کا موجودہ ہیومن ریسورس مینیجر ہے یا کسی اور کمپنی میں ملازمت اور بھرتی کے عمل کا انچارج کوئی ہے۔
ہاں، اگر آپ بہت سارے مراعات اور فوائد کے ساتھ ایک مضبوط تاثر قائم کرنے اور بہتر معاوضہ دینے والی نوکری کو محفوظ بنانا چاہتے ہیں، تو یہ سب سے ذہین کاموں میں سے ایک ہوسکتا ہے۔
فائنل خیالات
یہ ان میں سے کچھ تھے۔ سب سے بنیادی تجاویز جو آپ کے نئے HR کو متاثر کرنے میں آپ کی مدد کرے گا۔
یہ صرف وقت کی بات ہوگی اس سے پہلے کہ آپ اس نئی ملازمت کو محفوظ کرسکیں۔ بس اسے اپنا بہترین دیں اور اسے اپنی رفتار سے چلنے دیں۔
