انٹرنشپ تجربہ حاصل کرنے اور اپنے ریزیومے کو بنانے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔ آپ انہیں کیریئر کی ترقی اور اپنے ساتھیوں سے آگے بڑھنے کے لیے ایک قدم کے طور پر استعمال کر سکتے ہیں۔
اگر آپ یہ سیکھنا چاہتے ہیں کہ انٹرنشپ کے لیے کیسے اپلائی کرنا ہے، تو پڑھیں؛ ہم آپ کو دکھائیں گے کہ آپ کی درخواست کو ہجوم سے کیسے الگ کیا جائے، ساتھ ہی ممکنہ انٹرن شپس کو کیسے تلاش کیا جائے اور یہ یقینی بنائیں کہ وہ آپ کے لیے موزوں ہیں۔
لہذا، اگر آپ یہ سیکھنے کے لیے تیار ہیں کہ ان اگلے انٹرنشپ انٹرویوز کو کیسے حاصل کیا جائے، تو ہم آپ کو یہ دکھانے کے لیے تیار ہیں کہ کیسے کریں۔ یہ مضمون ایک حتمی گائیڈ ہے جس پر آپ کو درخواست دینے اور انٹرنشپ حاصل کرنے کا بہترین طریقہ سیکھنے کی ضرورت ہوگی۔
کی میز کے مندرجات
انٹرنشپ کیا ہیں؟
انٹرن شپ ایک مختصر مدتی ملازمت ہے جہاں آپ تجربے اور تربیت کے بدلے کام کرتے ہیں۔ انٹرنشپ عام طور پر تین ماہ اور ایک سال کے درمیان رہتی ہے، حالانکہ وہ کمپنی کی ضروریات کے لحاظ سے چھوٹی یا لمبی ہو سکتی ہیں۔
وہ اکثر حالیہ گریجویٹس کے ذریعہ لیا جاتا ہے جو افرادی قوت میں کل وقتی شمولیت سے پہلے اپنے مطالعہ کے شعبے میں پیشہ ورانہ تجربہ حاصل کرنا چاہتے ہیں۔
انٹرن شپ بعض اوقات بلا معاوضہ ہوتی ہے، لیکن بہت سی کمپنیاں انٹرن کو ان کی مزدوری کے معاوضے کے طور پر معمولی اجرت یا وظیفہ ادا کرتی ہیں۔
یہ اجرت عام طور پر اسی کمپنی میں تنخواہ دار ملازمین کی کمائی سے کم ہے۔ تاہم، بہت سے آجر انٹرن شپ کی مدت کے دوران ٹرانسپورٹیشن ری ایمبرسمنٹ، لنچ منی، اور ہیلتھ انشورنس کوریج جیسے فوائد پیش کرتے ہیں۔
اگر یہ فوائد آپ کو دلکش لگتے ہیں (یا اگر قانون کے مطابق ان کی ضرورت ہے) تو ان میں سے کسی ایک کے لیے درخواست دینے پر غور کریں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ انٹرنشپ آپ کو کام کرنے کا حقیقی تجربہ فراہم کرتی ہے جو آپ کو اپنے کیریئر کو تیزی سے آگے بڑھانے میں مدد فراہم کرے گی۔
انٹرنشپس کہاں تلاش کریں؟
انٹرنشپ کو اکثر جاب بورڈز پر مشتہر کیا جاتا ہے۔یونیورسٹی کی ویب سائٹس، اور کمپنی کی اپنی ویب سائٹ کا کیریئر سیکشن۔ آپ انہیں اخبارات کے درجہ بند حصے میں یا زبانی کلامی کے ذریعے بھی تلاش کر سکتے ہیں۔
مجھے انٹرنشپ کے لیے کب درخواست دینی چاہیے؟
انٹرن شپ کے لیے درخواست دینے کا بہترین وقت موسم گرما ہے۔ یہ عام طور پر ایک مقبول وقت ہوتا ہے جب بہت ساری کمپنیاں اپنی کمپنیوں میں شامل ہونے کے لیے انٹرنز کی خدمات حاصل کرتی ہیں۔
انٹرن شپ کے لیے درخواست دینے کا اگلا بہترین وقت موسم خزاں اور پھر سردیوں کا ہوتا ہے، جس میں تھوڑی دیر ہوتی ہے کیونکہ انتخاب کے عمل میں دو مہینے لگ سکتے ہیں۔ لیکن آخر کار، یہ بہتر ہے کہ آپ ان کمپنیوں پر نظر رکھیں جب آپ کی دلچسپی ہے، دستیاب انٹرنشپ پروگراموں کے اعلانات کرنا شروع کریں۔
لہذا اگر آپ ملازمت حاصل کرنا چاہتے ہیں، تو بہتر ہے کہ جلد از جلد کام شروع کریں۔
ایک مناسب انٹرنشپ کیسے تلاش کریں؟
انٹرن کے لیے آپ کے لیے موزوں کمپنیوں کی تلاش کا زیادہ تر انحصار اس بات پر ہے کہ آپ کے کیریئر کے مقاصد کیا ہیں۔
عام طور پر، طلباء انٹرنشپ کے لیے درخواست دینے کا انتخاب کرتے ہیں جو کہ وہ جو پڑھ رہے ہیں اس سے متعلق ہوتے ہیں، تاکہ ان کے منتخب کردہ مضامین کے بارے میں علم حاصل کیا جا سکے۔
اپنی تلاش شروع کرنے کے لیے، مختلف کمپنیوں اور ان کی صنعتوں کے بارے میں کچھ تحقیق کریں جو آپ جس کیریئر کی سمت میں جا رہے ہیں اس میں فٹ بیٹھتے ہیں۔
مزید یہ کہ وہ کیا کرتے ہیں اور کیوں کرتے ہیں اس کے بارے میں معلومات تلاش کریں۔ یہ اندازہ حاصل کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے کہ آیا انٹرنشپ آپ کے لیے موزوں ہے یا نہیں۔ اگر آپ کی تحقیق سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ کمپنی کسی ایسی چیز میں ملوث ہے جس میں آپ کی دلچسپی ہے، تو اس بات کے امکانات زیادہ ہیں کہ آپ وہاں کام کرنے سے لطف اندوز ہوں گے۔
اگلا، ملازمت کی تفصیل خود تحقیق کریں۔ یہ عام فہم کی طرح لگتا ہے، لیکن اس بات کو یقینی بنائیں کہ درخواست جمع کرانے سے پہلے آپ کی تمام مہارتیں ان کی ویب سائٹ پر درج تقاضوں میں جھلکتی ہیں۔
اگر آپ کی کوئی بھی قابلیت وہاں درج نہیں ہے (اور یاد رکھیں کہ تمام انٹرنشپ کو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے)، اس کا مطلب دو چیزوں میں سے ایک ہو سکتا ہے: یا تو اس وقت ان کے پاس کوئی کھلنا نہیں ہے، یا وہ فعال طور پر درخواست دہندگان کی تلاش نہیں کر رہے ہیں۔ وہ مخصوص مہارت سیٹ.
آپ کے اس بات کی تصدیق کرنے کے بعد کہ انٹرنشپ آپ کے کیریئر کے مقاصد اور مہارتوں کے لیے موزوں ہے، اس کے بعد آپ کو کامیاب درخواست کے امکانات میں مدد کرنے کے لیے کچھ چیزیں جاننا ضروری ہیں۔
آپ کو انٹرنشپ پروگراموں کے لیے درخواست دینے کی کیا ضرورت ہے۔
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کس عہدے کے لیے درخواست دے رہے ہیں، یا آپ کی دلچسپیاں کیا ہیں، کمپنیاں عام طور پر آپ سے کچھ یا سبھی چیزیں فراہم کرنے کا مطالبہ کریں گی:
- ایک کور لیٹر
- ایگزیکٹو کا خلاصہ
- اککا انٹرویوز
کور لیٹر لکھنا
سر ورق خطوط ملازمت پر رکھنے والے مینیجر کو یہ بتانے کا ایک بہترین طریقہ ہے کہ آپ کام کے بارے میں سنجیدہ ہیں، لیکن وہ تھوڑا خوفزدہ بھی ہو سکتے ہیں۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ کیا شامل کرنا ہے یا اسے کیسے لکھنا ہے، تو ہمارے پاس شروع کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے کچھ تجاویز ہیں۔
- صحیح لہجہ استعمال کریں۔
ایک کور لیٹر آپ کے لیے اپنی شخصیت کو ظاہر کرنے کا ایک موقع ہے، لیکن یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے لہجے سے زیادہ غیر رسمی نہ ہوں۔ آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا کور لیٹر یہ ظاہر کرے کہ آپ ایک ہی وقت میں پیشہ ور اور آسانی سے چلنے والے ہیں — حد سے زیادہ رسمی یا سخت نہیں، لیکن زیادہ آرام دہ بھی نہیں۔
- اس بارے میں واضح کریں کہ آپ اسے کیوں لکھ رہے ہیں۔
اگرچہ یہ ہر نوکری کی درخواست کے لیے اچھا عمل ہے، لیکن یہ خاص طور پر اہم ہے جب ایک کور لیٹر لکھیں جس میں یہ بتایا جائے کہ آپ کمپنی میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں اور ان کو ان کے شعبے میں دوسری کمپنیوں سے الگ کیا بناتا ہے (اگر قابل اطلاق ہو)۔ آپ کو یہ بھی یقینی بنانا چاہیے کہ کمپنی کے ساتھ آپ کا کوئی بھی ذاتی تعلق یہاں بھی ذکر کیا گیا ہے۔
- دکھائیں کہ آپ نے ان (یا ان کی صنعت) پر اپنی تحقیق کی ہے۔
اگرچہ وہ اس کا تذکرہ نہیں کرتے، کمپنیاں خاص طور پر ان ایپلی کیشنز کی تعریف کرتی ہیں جو کمپنی کے کام کی ثقافت اور ماحول کے مطابق اپنی تحقیق کرنے میں وقت لگاتی ہیں۔ لہذا، جب آپ کسی کمپنی میں انٹرن شپ کے لیے درخواست دیتے ہیں، تو یہ خاص طور پر مددگار ثابت ہوتا ہے اگر آپ یہ اشارے دکھاتے ہیں کہ کمپنی کے لیے مخصوص فوائد ہیں جو آپ کو ان کے لیے چاہتے ہیں۔
نیچے اترنے کے لیے اصل لکھتے وقت، آپ اپنا کور لیٹر لکھتے وقت ذہن میں رکھنے کے لیے کچھ نکات یہ ہیں:
- ایک تعارف کے ساتھ شروع کریں جو آپ کو کمپنی سے جوڑتا ہے۔ اس بات کا تذکرہ کریں کہ آپ کو کسی ایسے شخص نے کس طرح ریفر کیا جو کسی ملازم کو جانتا ہے یا اس نے آپ کے کام کو پہلے کیسے دیکھا ہے۔
- اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس مخصوص کمپنی میں کیوں انٹرن کرنا چاہتے ہیں اور آپ کے پاس کون سی مہارت اور تجربہ ہے جو ان کے لیے مفید ہوگا۔
- وضاحت کریں کہ آپ ان کی ثقافت میں کیسے فٹ ہیں اور ایک انٹرن کے طور پر آپ ان کے لیے کیا قدر لا سکتے ہیں۔ دوسروں سے سیکھنے کی خواہش کے بارے میں عام بیان نہ لکھیں۔ اس کے بجائے، وضاحت کریں کہ آپ کی دلچسپیاں کتنی قریب سے وابستہ ہیں اور ملازمت کے کن پہلوؤں سے ان کے اہداف حاصل کرنے میں مدد ملے گی (یعنی، اگر وہ کسی ایسے شخص کی تلاش کر رہے ہیں جسے فروخت کا تجربہ ہو، تو اس بارے میں بات کریں کہ غیر منفعتی تنظیموں کے ساتھ رضاکارانہ طور پر کتنا وقت گزارا)۔
- آپ کی درخواست پر غور کرنے پر اظہار تشکر کرتے ہوئے ایک حتمی نوٹ کے ساتھ اختتام کریں۔
انٹرنشپ کور لیٹر کی مثالیں۔
اگر آپ نوکری کی تلاش کر رہے ہیں، تو آپ کو معلوم ہونا چاہیے کہ وہاں بہت زیادہ مقابلہ ہے۔ اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا ریزیومے باقیوں میں نمایاں ہو، تو اسے زیادہ سے زیادہ موثر اور پیشہ ورانہ ہونے کی ضرورت ہے۔
A اچھی کور لیٹر کی مثال ایک کامیاب تحریر لکھنے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے جو کسی بھی کمپنی کو آپ کی صلاحیت اور شخصیت کا تاثر دے گا۔ اس سے انہیں یہ سمجھنے میں بھی مدد ملتی ہے کہ انہیں آپ کو دوسرے درخواست دہندگان کے مقابلے میں کیوں رکھنا چاہیے جو اسی پوزیشن کے لیے درخواست دے رہے ہیں۔
آپ کو پہلے پہل مشکل لگ سکتی ہے کیونکہ شروع سے ایک لکھنا مشکل ہو سکتا ہے خاص طور پر جب آن لائن ٹیمپلیٹس دستیاب ہوں جو اپنے لیے ایک بنانے میں آپ کی رہنمائی کر سکیں۔
اپنی انٹرنشپ کے لیے ایک ریزیومے لکھنا
ملازمتوں کے لیے درخواست دینا شروع کرنے سے پہلے، یہ یقینی بنانا ضروری ہے کہ آپ کے پاس صحیح ٹولز موجود ہیں۔ یہاں کچھ ہیں دوبارہ شروع کرنے کے لئے تجاویز آپ کی انٹرنشپ کے لیے:
- متعلقہ تجربے پر توجہ دیں۔ اگر آپ کے پاس ابھی تک کام کا زیادہ تجربہ نہیں ہے، تو رضاکارانہ کام پر توجہ مرکوز کریں جس سے آپ جس قسم کے انٹرنشپ رول کے لیے درخواست دے رہے ہیں اس کے لیے سمجھ میں آتا ہے۔
- اپنا سی وی مختصر اور پیارا بنائیں۔ (مشورہ سے، ایک صفحہ کافی ہے)۔ اپنے تجربے کی فہرست کو دو صفحات کے نیچے رکھیں، اور حوالہ جات جیسی کوئی بھی غیر ضروری معلومات شامل نہ کریں — جب آپ انٹرویو لیں گے تو ان کو پُر کرنے کے لیے آپ کے پاس کافی وقت ہوگا۔
- اسے سادہ اور صاف رکھیں۔ فینسی فونٹس یا گرافکس شامل نہ کریں جب تک کہ وہ بالکل ضروری نہ ہوں (اور اگر وہ ہیں تو یقینی بنائیں کہ وہ پیشہ ور نظر آتے ہیں)۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ تمام متن کو ایک نظر میں پڑھنا آسان ہے اور جب بھی ممکن ہو پیراگراف کی بجائے گولیوں کا استعمال کرنے کی کوشش کریں تاکہ قارئین بہت ساری تفصیلات یا جملوں میں گم ہوئے بغیر ہر سیکشن کو تیزی سے اسکین کر سکیں جو سیاق و سباق سے ہٹ کر سمجھے بغیر بہت طویل ہو جاتے ہیں۔
انٹرویو کی تیاری۔
انٹرنشپ کے لیے درخواست دینے کے بعد، دو چیزوں میں سے صرف ایک بعد میں ہوتا ہے:
- آپ کو یا تو انٹرویو یا مہارت کی تشخیص کے امتحان کے لیے بلایا جاتا ہے، یا
- آپ کو شارٹ لسٹ نہیں کیا جاتا۔
خوش قسمتی کی صورت میں کہ آپ کو انٹرویو کے لیے شارٹ لسٹ کیا جاتا ہے، یہ ضروری ہے۔ اس انٹرویو کے لیے خود کو تیار کریں۔. یہاں کچھ طریقے ہیں جن سے آپ خود کو انٹرویو کے لیے تیار کر سکتے ہیں:
- اپنی تحقیق وقت سے پہلے کریں۔ کمپنی، اس کے مشن، اور وہ ملازم میں کیا تلاش کر رہے ہیں کے بارے میں جتنا ہو سکے جانیں۔ ان کی ویب سائٹ دیکھیں، آن لائن جائزے اور سوشل میڈیا پوسٹس پڑھیں، اور Glassdoor چیک کریں کہ آیا ان کے پاس کوئی صفحہ ہے (یا یہاں تک کہ اگر وہ نہیں ہے)۔
- مختلف طریقوں سے سوالات کے جوابات دینے کی مشق کریں۔ اگر انٹرویوز میں کوئی خاص بات سامنے آتی ہے (جیسے "آپ کی طاقتیں کیا ہیں؟")، تو اپنے جوابات کو اونچی آواز میں کہنے کی مشق کریں تاکہ جب حقیقی بات سامنے آجائے تو یہ قدرتی لگے۔
- سوال پوچھنے سے گھبرائیں نہیں۔ آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ دونوں فریقوں کو ایک دوسرے سے تمام ضروری معلومات حاصل ہوں تاکہ ہر کوئی باخبر فیصلہ کر سکے کہ آیا یہ پوزیشن ان کے لیے صحیح ہے یا نہیں۔
- انٹرویو لینے والے کے لیے سوالات کے ساتھ تیار رہیں۔ اس بارے میں کچھ تحقیق کرنا ضروری ہے کہ وہ کس قسم کے سوالات پوچھ سکتے ہیں تاکہ آپ ان کے لیے تیار ہوں۔
- یقینی بنائیں کہ آپ کا لباس پیشہ ور ہے۔ کوئی ایسی چیز لگائیں جو انٹرویو کی ترتیب کے لیے موزوں ہونے کے باوجود آپ کے انداز کو ظاہر کرے۔
- وقت کی پابندی کریں، لیکن بہت جلدی مت دکھائیں—جب وہ سیٹ اپ کر رہے ہوں تو آپ وہاں نہیں آنا چاہتے۔
- اپنے تجربے کی فہرست کی ایک کاپی لائیں، اور یقینی بنائیں کہ یہ اپ ٹو ڈیٹ اور غلطی سے پاک ہے۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
آپ انٹرنشپ کے لیے صحیح طریقے سے درخواست کیسے دیتے ہیں؟
انٹرنشپ حاصل کرنے کا بہترین طریقہ مناسب چینلز سے گزرنا ہے۔ سب سے پہلے، آپ کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ آپ کے پاس صحیح تجربہ اور اسناد ہیں۔ مثالی طور پر، آپ کے پاس اس شعبے میں ڈگری ہونی چاہیے جس میں آپ کی دلچسپی ہو، اور چند سال کا متعلقہ کام کا تجربہ۔ آپ کو اپنے ممکنہ آجر کے ساتھ انٹرویوز اور ماضی کے آجروں کے حوالہ جات کے لیے بھی تیار رہنا ہوگا۔ دوسرا، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جانتے ہیں کہ آپ کس قسم کی انٹرنشپ کے لیے درخواست دے رہے ہیں — ذمہ داری اور معاوضے کی مختلف سطحوں کے ساتھ بہت سی قسمیں ہیں۔ انٹرنشپ بلا معاوضہ یا ادا کی جا سکتی ہے۔ کچھ کو انٹرنشپ کی ادائیگی کی جاتی ہے لیکن امیدواروں کو اسکول میں داخلہ لینے یا پچھلے سال کے اندر فارغ التحصیل ہونے کی ضرورت ہوتی ہے۔ دوسروں کو کالج کی ڈگری کی ضرورت نہیں ہے لیکن متعلقہ کام کے تجربے کی ایک مخصوص مقدار کی ضرورت ہوتی ہے۔ آخر میں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جس قسم کی انٹرنشپ کا انتخاب کرتے ہیں وہ آپ کے شیڈول اور بجٹ میں فٹ بیٹھتا ہے! اس بات کو یقینی بنائیں کہ اگر ضروری ہو تو مطالعہ کرنے کے لیے کام کرنے کے بعد کافی وقت باقی رہ جائے گا، جبکہ اپنے لیے بھی وقت ہے۔
آپ کو انٹرن کرنے کی 3 وجوہات کیا ہیں؟
بہت ساری وجوہات ہیں کہ آپ کو انٹرن کیوں کرنا چاہئے۔ یہاں صرف چند ایک ہیں: 1. آپ اپنا ریزیوم تیار کر سکتے ہیں اور جس فیلڈ میں جانا چاہتے ہیں اس میں کچھ تجربہ حاصل کر سکتے ہیں۔ انٹرن شپ کے ساتھ، آپ کو حقیقی دنیا کا تجربہ حاصل ہو رہا ہے جو آپ کی مستقبل کی ملازمت کی تلاش میں کارآمد ہوگا۔ 2. آپ اپنے شعبے میں مزید لوگوں کو جانیں گے، جو آپ کو گریجویشن کے بعد نوکری تلاش کرنے میں مدد دے سکتے ہیں۔ 3. آپ کو اندازہ ہو جائے گا کہ اس کمپنی میں کام کرنا کیسا ہے، جو بعد میں وہاں ملازمتوں کے لیے درخواست دینے یا اپنی کمپنی شروع کرنے کا وقت آنے پر مدد کر سکتا ہے۔
انٹرن شپ کے لیے درخواست دیتے وقت آپ سب سے پہلے کیا کرتے ہیں؟
انٹرن شپ کی تلاش میں، سب سے پہلے یہ یقینی بنانا ہے کہ کمپنی اچھی فٹ ہے۔ اگر یہ مناسب نہیں ہے، تو درخواست دینے کا کوئی فائدہ نہیں ہے۔ کمپنی اچھی فٹ ہے یا نہیں اس کا تعین کرنے کے بعد اگلی چیز؛ اس بارے میں سوچیں کہ انہیں انٹرنز سے کس قسم کی مہارتوں کی ضرورت ہے۔ ان کی سب سے بڑی ضروریات کیا ہیں؟ کیا وہ میری طاقتوں کے مطابق ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، بہت اچھا! اگر نہیں... ہو سکتا ہے کہ یہ آپ کے لیے سب سے موزوں نہ ہو۔ یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ ایسی انٹرن شپس کی پیروی کریں جو واقعی آپ کے کیریئر کے اہداف کے مطابق ہوں۔
آپ انٹرن شپ حاصل کرنے کے امکانات کیسے بڑھاتے ہیں؟
بہت سے لوگ سوچتے ہیں کہ انٹرنشپ حاصل کرنے کا بہترین طریقہ نیٹ ورکنگ ہے۔ لیکن نیٹ ورکنگ واحد راستہ نہیں ہے - آپ انٹرن شپ تلاش کرنے میں مدد کے لیے سوشل میڈیا اور آن لائن جاب بورڈز کا بھی استعمال کر سکتے ہیں۔ انٹرنشپ حاصل کرنے کے اپنے امکانات کو بڑھانے کے لیے، آپ کو یہ کرنا چاہیے: 1. یقینی بنائیں کہ آپ کا ریزیومے اپ ٹو ڈیٹ ہے اور اس میں تمام متعلقہ تجربہ اور مہارتیں شامل ہیں، جیسا کہ آپ جس چیز کے لیے درخواست دے رہے ہیں اس سے متعلق ہے۔ 2. انٹرن شپ کے لیے درخواست کے عمل کے شروع میں درخواست دیں (مثالی طور پر اس کے بند ہونے سے پہلے)۔ 3. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس ایک کور لیٹر ہے جو اس بات پر روشنی ڈالتا ہے کہ آپ اس عہدے کے لیے کیوں موزوں ہیں اور انہیں آپ کو کیوں ملازمت پر رکھنا چاہیے۔
آپ کو انٹرن شپ کے لیے کتنی پیشگی درخواست دینی چاہیے؟
اس کی آخری تاریخ سے کم از کم تین ماہ قبل انٹرنشپ کے لیے درخواست دینے کا مشورہ دیا جاتا ہے۔ یہ آپ کو ابتدائی جائزہ لینے کا فائدہ دیتا ہے۔
اس طرح کے مزید مضامین پڑھیں
- انٹارکٹیکا انٹرنشپ
- طلباء کے لیے لکھنے کی مہارت کو بہتر بنانے کے 15 طریقے
- ڈگری کے بغیر بہترین تنخواہ والی نوکریاں.
اس ریپنگ
اب جب کہ آپ کے پاس اپنے لیے بہترین انٹرنشپ تلاش کرنے کے لیے تمام ٹولز اور معلومات موجود ہیں، آگے بڑھیں اور درخواست دینا شروع کریں۔ یاد رکھیں، حقیقی دنیا کا تجربہ حاصل کرنے، اپنے تجربے کی فہرست بنانے، نئے لوگوں سے ملنے اور روابط بنانے کا انٹرنشپ ایک بہترین طریقہ ہے۔ اگر آپ ان تجاویز پر عمل کرتے ہیں اور خود کچھ تحقیق کرتے ہیں تو کسی بھی بڑے کے ساتھ اپنی پسند کے شعبے میں نوکری حاصل کرنا آسان ہو جائے گا۔
