کچھ انتہائی اہم پیشہ ورانہ مہارتیں ہائی اسکول یا یونیورسٹی میں نہیں سکھائی جا سکتیں۔
ان کو "سافٹ اسکلز" کہا جاتا ہے اور یہ آپ کے کیریئر کی ترقی کو تیز کرنے کے لیے اہم ہیں۔
سب سے اہم نرم مہارتوں میں سے ایک ہونے کے ناطے، ٹیم ورک تعلقات کی تعمیر، متنوع نقطہ نظر کو جمع کرنے، شہرت حاصل کرنے، اور پیشہ ورانہ ترقی کے مزید مواقع پیدا کرنے کی کلید ہے۔ یہ ایک پوشیدہ طاقت ہے جسے آپ کسی بھی وقت حاصل کر سکتے ہیں۔
اس آرٹیکل میں، آپ کو پتہ چل جائے گا کہ آپ کو ٹیم ورک کی کن مہارتوں کو تیار کرنے کی ضرورت ہے اور کن پہلوؤں پر توجہ دینی چاہیے۔ پڑھتے رہیں!
کی میز کے مندرجات
ٹیم ورک کیوں اہم ہے؟
آج کی دنیا میں، ٹیم میں کام کرنا ایک لازمی مہارت ہے، قطع نظر اس کے کہ آپ ایک دھوکے باز فری لانس، ایک تجربہ کار فوٹوگرافر، یا ایک ممکنہ سافٹ ویئر ڈویلپر ہیں۔ ان میں سے کسی بھی صورت میں، آپ کو آؤٹ سورس عملے، ریموٹ ٹیم لیڈ، یا کسٹمر کے ساتھ تعاون کرنے کی ضرورت ہے۔
ٹیم ورک خوابوں کو کام کرتا ہے۔ لیکن اس سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ یہ کام کی جگہ کی ایک عظیم کامیابی کے مرکز میں ہے — کارکردگی۔
یہ پانچ ہیں ٹیم ورک کے فوائد:
1. کام کی جگہ پر اتحاد۔
2. مختلف نقطہ نظر اور تاثرات.
3. بہتر کارکردگی اور پیداوری۔
4. سیکھنے کے زبردست مواقع۔
5. کام کی جگہ کی ہم آہنگی۔
5 عظیم ٹیم ورک کی مہارتیں جن میں آپ کو مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔
آپ کس طرح کریں گے ٹیم ورک کی وضاحت کریں؟ ایکشن میں ٹیم ورک کی بہترین مثالوں کے بارے میں بات کرتے ہوئے، ایڈ ایجنسی کے دماغی طوفان کے سیشن کے بارے میں سوچیں۔
سب سے زیادہ یادگار اشتہارات میں سے بہتر نصف کاپی رائٹرز، مارکیٹنگ کے ماہرین، اور آرٹ ڈائریکٹرز کے ایک گروپ سے آتے ہیں جو خیالات پر تبادلہ خیال کرنے اور کلیدی تھیم، بصری اور نعروں کی منصوبہ بندی کرنے کے لیے بیٹھتے ہیں۔
تاہم، یہ صرف تخلیقی میدان پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔ بجٹ سازی، لاجسٹکس پلاننگ، سافٹ ویئر ٹیسٹنگ، اور بہت سے دوسرے کاروباری عمل ٹیم ورک پر آتے ہیں۔
ایک بہترین ٹیم پلیئر بننے کے لیے آپ کو مہارت حاصل کرنے کی ضرورت کی فہرست دریافت کرنے کے لیے پڑھیں۔
1. مواصلات
یہ پہلا اہم پہلو ہے جو آپ کو اپنے کیریئر کو اگلی سطح پر لے جانے میں مدد فراہم کرے گا۔ مؤثر ٹیم ورک کا آغاز اور اختتام مواصلات کے ساتھ ہوتا ہے — مرکزی ٹیم ورکنگ کا تصور.
کام کی جگہ پر تاثرات پیش کرنے، توقعات کو ہم آہنگ کرنے، اور کھلے عام معلومات کا اشتراک کرنے کی صلاحیت ضروری ہے۔
تاہم، مواصلت صرف آپ کے خیالات کی وضاحت کرنے یا پیغامات کا اشتراک کرنے کے بارے میں نہیں ہے۔
یہ فعال سننے کے بارے میں بھی ہے جو سمجھ کو بڑھاتا ہے اور تنازعات سے بچنے میں مدد کرتا ہے۔
2. تعاون
جب کہ مقابلہ آپ کو تیز تر بناتا ہے، تعاون آپ کو بہتر بناتا ہے۔
ٹیم ورک کی یہ مہارت ہمیشہ HR مینیجرز کی فہرست میں سرفہرست ہوتی ہے۔ ٹیم کے ساتھیوں کے ساتھ تعاون کر کے، آپ چھپی ہوئی دلچسپیوں اور صلاحیتوں کو ننگا کر سکتے ہیں، اپنے منفرد کردار کو بہتر طریقے سے سمجھ سکتے ہیں، اور مسائل کو تیزی سے حل کر سکتے ہیں۔
اس مہارت کو بڑھانے کے لیے، پیشہ ور افراد زیادہ کثرت سے انحصار کی نقشہ سازی کی طرف رجوع کرنے اور لوگوں کے سوالات پوچھنے اور جواب دینے کے لیے کھلے ذہن کے رہنے کی تجویز کرتے ہیں۔
3. جذباتی انٹیلی جنس
"جذبات آپ کے راستے میں آ سکتے ہیں یا آپ کو راستے میں لے سکتے ہیں" - شاید ان میں سے ایک ہے۔ ٹیم ورک کے لیے بہترین اقتباسات. جذباتی ذہانت (EQ) آپ کی جذباتی حالت کے ساتھ ساتھ دوسروں کی جذباتی حالت کو سمجھنے اور اس کے مطابق عمل کرنے کی صلاحیت ہے۔ یہ ایک عام ٹیم ورک کی مہارت نہیں ہے، لیکن یہ اسے کم اہم نہیں بناتا ہے۔
EQ مؤثر طریقے سے اثر انداز ہوتا ہے اور آپ تنازعات سے کیسے نمٹتے ہیں۔
4. فیصلہ سازی
جب آپ کی اقدار آپ پر واضح ہو جائیں تو فیصلے کرنا آسان ہو جاتا ہے۔
ایک ٹیم کے طور پر کام کرتے ہوئے صحیح فیصلہ کرنے کے لیے، آپ کو غور سے سننے، واضح طور پر تجویز کرنے اور معروضی طور پر انتخاب کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔
5. مسئلہ کو حل کرنے
البرٹ آئن سٹائن نے ایک بار کہا تھا کہ iاگر اس کے پاس کسی مسئلے کو حل کرنے کے لیے ایک گھنٹہ ہوتا تو وہ 55 منٹ مسئلے کے بارے میں سوچنے میں اور صرف پانچ منٹ حل کے بارے میں سوچنے میں صرف کرتا۔
یہی بنیادی خیال ہے۔ کامیاب مسئلہ حل کرنا فوری حل کے بارے میں نہیں ہے۔
آپ کو اس ٹیم ورک کی مہارت کا استعمال کرتے ہوئے گہرائی میں غوطہ لگا کر اور مسئلے کی جڑوں کو سمجھ کر شروع کرنے کی ضرورت ہے۔
ٹیم اسپرٹ کو کیسے فروغ دیا جائے۔
آپ نے قابل ستائش ٹیم اسپرٹ کے بارے میں سنا ہوگا جو کہ بہت سی کھیلوں کی ٹیموں میں ہوتی ہے۔
خوش قسمتی سے، یہ کام کی جگہ پر نقل کیا جا سکتا ہے. اس کے لیے بہت سے اختیارات ہیں؛ تاہم، ٹیم بنانے کی سرگرمی یا سماجی تقریب ہمیشہ فہرست میں پہلے نمبر پر ہوتی ہے۔
بانڈنگ سیشن کا اہتمام کریں اور اپنی ٹیم کو ایک غیر رسمی اور تفریحی ملاقات کے لیے اکٹھا کریں۔
یہ جان کر کہ آپ کا باس وہی فلمیں دیکھتا ہے اور ایک ہی لطیفے پر ہنستا ہے ملازمین کے لیے زیادہ آرام دہ ماحول پیدا کرتا ہے۔
ٹیم کے جذبے کو فروغ دینے کا ایک اور طریقہ یہ ہے کہ ٹیم اور انفرادی کامیابیوں کو اجاگر کرنے والی ایک دلکش جدید پیشکش کی جائے۔
یہ ہمیشہ لوگوں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے اور کام کے لیے ایک تحریکی لہجہ مرتب کرتا ہے۔
ایک دلکش ڈیزائن بنانے کے لیے، حوصلہ افزا اور روح افزا تصاویر کو براؤز اور ڈاؤن لوڈ کریں۔ https://depositphotos.com. شاندار پراجیکٹ بنانے کے لیے زبردست مشہور اقتباسات، مضحکہ خیز GIFs، اور دلکش موٹو شامل کریں۔
سمیٹنا
اس سے قطع نظر کہ آپ جس صنعت میں کام کر رہے ہیں، ٹیم ورک کی مہارتوں کو تیار کرنا آپ کے مستقبل کے لیے بہترین سرمایہ کاری میں سے ایک ہے۔
یہ سیکھنے کے بے شمار مواقع کھولتا ہے، کارکردگی کو بہتر بناتا ہے، کام کے معیار کو بڑھاتا ہے، اور آپ کو پیشہ ورانہ طور پر ترقی کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ آپ کی ٹیم ورک کی مہارت آپ کے کاموں کو تقسیم کرنے اور آپ کی کامیابی کو بڑھانے میں مدد کر سکتی ہے۔
اپنے کام کے معمولات میں اس مضمون کی تجاویز اور چالوں کا اطلاق یقینی بنائیں۔
