Siz uzoq vaqtdan beri kutayotgan yangi ish yoki lavozimga ko'tarilish bo'ladimi, sizni deyarli darhol e'tiborga olishi mumkin bo'lgan yagona narsa bu sizning HR menejeringizni qanday hayratda qoldirishdir.
Sizning HR sizning nomingizni hozirgina paydo bo'lgan lavozimga ilgari surishda muhim rol o'ynaydi. Ammo siz uni juda hayratda qoldirishingiz kerak bo'ladi.
Mundarija
Abadiy taassurot yaratish – yangi soatingizni hayratda qoldirish uchun 4 ta maslahat
Keling, buni qanday qilishni bilib olaylik:
-
Tashabbus qilishni unutmang
Esingizda bo'lsin, agar siz tashabbus ko'rsatmasangiz yoki tashkilotingizda paydo bo'lgan yangi ish o'rinlari haqida dastlabki suhbatni boshlamasangiz, bu hech qachon sizning foydangizga ishlamaydi.
Sizning kattalaringiz, tengdoshlaringiz, menejerlaringiz va jamoangizdagi barcha odamlar kerak siz ambitsiyali ekanligingizni biling va ko'proq mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni intiqlik bilan kutadi.
Agar siz qiyinroq bo'lgan ish joyiga qiziqish bildirmasangiz, martabangizda o'sishga erisha olmaysiz.
-
Muvofiqlik Muhim
Shuningdek, ish uchun boshqa nomzodlardan yaxshiroq ekanligingizni isbotlashingiz kerak. Bu ish sizning tizzangizga tushmaydi va siz buni bilasiz. Aynan shuning uchun ham sa'y-harakatlaringiz va unumdorligingiz bilan izchil bo'lishingiz kerak.
Siz hammaga bu lavozimga munosib da'vogar ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak. Belgilangan muddatlarga o'z vaqtida erishganingizga ishonch hosil qiling. Sizga topshirilgan har bir ishda ustun bo'lishga harakat qiling.
-
Siz Jamoa O'yinchisisiz
O'zingizning izchilligingizga e'tibor qaratsangiz ham, siz uzoq vaqt davomida namoyon bo'lgan jamoaviy ruhni e'tiborsiz qoldirish hech qachon yaxshi fikr emas. Esda tutingki, siz bo'lim ichida va mavjud jamoangizning bir qismi sifatida ishlashingiz kerak.
Yangi ishni ta'minlashga harakat qilayotganingizda, hech qachon jamoaga xos maqsad va vazifalarni e'tiborsiz qoldirish tavsiya etilmaydi. Mustaqil bo'lishga harakat qilayotganingiz juda yaxshi bo'lsa-da, o'zingizni butun birlik yoki bo'limdan ajratish yaxshi fikr emas. Esingizda bo'lsin, barchangizning yagona maqsadi bor va bu kompaniyani yangi cho'qqilarga olib chiqishdir.
-
Rezyume ustida ishlang
Ko'pchilik o'z rezyumelari ustida ishlash unchalik muhim emas deb o'ylashadi.
Bu umuman to'g'ri emas. Ishga olish juda yaxshi g'oya ResumeWritingLab muqova maktubi mualliflari CV va muqova maktubingizni qayta tasavvur qilish uchun.
Bu sizning mavjud inson resurslari menejeringizmi yoki boshqa kompaniyadagi ishga olish va yollash jarayoniga mas'ul bo'lgan odammi, taassurot qoldirishning ajoyib usuli bo'ladi.
Ha, agar siz kuchli taassurot qoldirmoqchi bo'lsangiz va ko'p imtiyoz va afzalliklarga ega bo'lgan yaxshi maoshli ishni ta'minlamoqchi bo'lsangiz, bu eng aqlli ishlardan biri bo'lishi mumkin.
final Fikrlar
Bularning ba'zilari edi eng asosiy maslahatlar bu sizning yangi HR-ni hayratda qoldirishga yordam beradi.
Bu yangi ishni ta'minlashingiz uchun vaqt masalasi bo'ladi. Faqat qo'lingizdan kelganini qiling va uni o'z tezligida aylansin.
