创造永恒的印象——给新人留下深刻印象的 4 个技巧

2022 年 5 月 23 日

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无论是你长期关注的新工作还是升职，几乎可以立即引起注意的一件事就是如何打动你的人力资源经理。

在将您的名字推向刚刚出现的职位时，您的人力资源部门起着关键作用。但是你必须给她留下深刻的印象。

让我们看看如何做到这一点：

请记住，如果您不采取主动或开始就您组织中刚刚出现的新职位空缺进行初步对话，那么它永远不会对您有利。

您的上级、同事、经理和团队中的每个人都应该知道你有野心并期待承担更多的责任。

除非您对更具挑战性的职位空缺表现出兴趣，否则您将无法在职业生涯中取得进步。

你还必须证明你比任何其他候选人都更适合这份工作。这份工作不会落在你的腿上，你知道的。这正是为什么您需要与您的努力和生产力保持一致的原因。

您必须向所有人表明您是该职位的正确竞争者。确保按时完成您的最后期限。尝试在交给您的每项工作中表现出色。

当您专注于自己的一致性时，忽略您一直表现出的团队精神绝不是一个好主意。请记住，您需要在一个部门内工作，并作为现有团队的一部分。

在你努力争取一份新工作的过程中，永远不建议忽略团队特定的目标和目标。虽然尝试独立是非常好的，但将自己与整个单位或部门分开并不是一个好主意。请记住，你们都有一个共同的目标，那就是把公司带到新的高度。

很多人认为写简历没那么重要。

这根本不是真的。雇用是个好主意 ResumeWritingLab 求职信作者重新想象你的简历和求职信。

无论是您现有的人力资源经理还是其他公司负责招聘和招聘流程的人，这都是一种给人留下深刻印象的好方法。

是的，如果你想给人留下深刻的印象并获得一份薪水更高、有很多福利和优势的工作，那么这可能是最明智的做法之一。

最后的思考

这些是一些最基本的提示这将帮助你打动你的新 HR。

获得这份新工作只是时间问题。只要尽力而为，让它以自己的速度滚动。